为进一步了解青年教师工作生活中的困惑、问题和建议，帮助青年教师快速成长发展，3月4日，马克思主义学院在社科楼516室召开青年教师座谈会。学院领导班子成员与20余名青年教师围坐一起，回顾入职以来的感悟与体会，共话职业成长与发展，共谋马院发展与未来。会议由马克思主义学院副院长周智主持。

会议伊始，唐国战院长指出，青年教师是学院最富朝气、最具创新的生力军，是学院的未来和希望。近年来，学院引进了一大批优秀青年思政课教师，他们在教学一线发挥了主力军和冲锋队的角色，为学院教学管理工作作出了突出贡献，学院对此给予高度评价。青年教师由于职业生涯短，经验不足，在教学、科研等方面面临较大挑战，面临诸多困难，学院高度关注这支队伍，高度重视他们的成长与诉求，今天专门召开这次座谈会，就是让大家一起谈体会、说困惑、提建议，根据大家所提意见建议，学院将切实拿出一系列改进提高举措，助推青年教师快速成长发展。

会上，各位青年教师结合教学科研实际，畅谈工作体会与成长感悟，并在课程建设、科研攻关、职业发展通道等方面提出了一系列好的意见与建议。青年教师曾帝回顾了入职以来从“教学新手”到“站稳讲台”的心态转变，分享“学院集体备课会和教学督导制度助力教师教学”的成长路径，坦言在多年教学工作中深切感受到思政教师的职业幸福感；任婷认为，青年教师普遍面临“科研方向聚焦难、学术问题捕捉能力不足”等困境，建议学院建立科研导师定向帮扶机制，定期组织课题申报经验交流会。訾其伦副院长结合自身职业成长经历，从发挥主观能动性在成长发展中的重要作用出发，分享了自己成长进步的一些体会认识，强调要从当下做起，从小事做起，持之以恒修炼内功。

随后，李宝峰书记对青年教师提出四点希望：一是坚定信心。当前，我校正处于建设高水平师范大学的奋进期，学院也处于转型发展的关键期。40多年来，在历代师生的共同努力下，学院在学科建设、教学管理、党建团学等方面取得了丰硕成绩，为当前和未来发展奠定了坚实基础。当前面临的一些问题，都是发展性的，也是阶段性的，我们要保持发展的信心和定力。二是打牢基础。青年教师要深耕业务，提升能力。要通过“多听课、勤备课、精磨课”夯实教学基本功，以“金课”标准提升自身思政课教学质量与水平。三是努力工作。青年教师要树立远大目标，争创一流业绩。要聚焦教学科研核心任务，积极申报，刻苦钻研，持之以恒，努力在实践中实现突破提升。四是自我调适。青年教师要正确看待事业发展中的压力挑战，学会调整心态、释放情绪，保持健康乐观的心态。学院将制定“传帮带”系列举措，为青年教师成长保驾护航。

会后，学院为每位青年教师精心准备了一份礼盒，表达对全体青年教师的鼓励和期望。此次座谈会既为青年教师搭建了沟通平台，也通过“前辈引路”机制强化了传承与担当，为青年教师健康成长和发展注入了新动能。（张时佳/供稿 唐国战/审核）